労働保険・社会保険の手続き


 
社会保険労務士がお客様を代行して行えるお手続きは、以下の通りです。
 事務的に大きな負担となっている労働・社会保険の手続き業務、
 担当者を 抱えるよりも、およそ1/6のコストで済みます。
 また、手続きを怠ることにより、会社や該当者に不利益が生じる場合が有ります。
 任せて安心、社会保険労務士の大羽労務管理事務所に、ぜひご相談下さい。
 

【会社を設立した時】

  ≪社会保険関係≫
    ・健康保険・厚生年金保険新規適用届
    ・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
    ・健康保険被扶養者(異動)届
                             ………他

  ≪労働保険関係≫
    ・労働保険保険関係成立届
    ・雇用保険適用事業所設置届
    ・雇用保険被保険者資格取得届
                             ………他

【社員を採用した時】

  ≪社会保険関係≫
    ・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
    ・健康保険被扶養者(異動)届
                             ………他

  ≪労働保険関係≫
    ・雇用保険被保険者資格取得届
                             ………他

【社員が退職した時】

  ≪社会保険関係≫
    ・健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
                             ………他

  ≪労働保険関係≫
    ・雇用保険被保険者資格喪失届
    ・雇用保険被保険者離職証明書

                             ………他

【社員に異動・変動があった時】

  ≪社会保険関係≫
    ・健康保険被扶養者(異動)届
    ・厚生年金保険被保険者住所変更届
    ・健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更届
    ・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届
    ・健康保険・厚生年金保険被保険者育児休業取得者申出書
    ・健康保険・厚生年金保険被保険者育児休業取得者終了届
    ・国民年金第3号被保険者 資格取得・喪失・訂正・死亡…届
                             ………他

  ≪労働保険関係≫
    ・雇用保険被保険者(転勤・区分変更)届
    ・雇用保険被保険者氏名変更届
    ・雇用保険被保険者休業開始賃金月額証明書(育児・介護)     
    ・雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書
    ・高年齢者雇用継続給付支給申請書                                         

                             ………他

【そ の 他】

  ≪社会保険関係≫
    ・健康保険傷病手当金請求書
    ・健康保険高額療養費支給申請書
    ・健康保険限度額適用認定申請書
    ・健康保険出産手当金請求書
    ・埋葬料・家族埋葬料支給申請書
    ・健康保険・厚生年金保険適用事業所(住所・名称)変更届等
                             ………他

  ≪労働保険関係≫
    ・中小企業事業主及び役員 労災保険特別加入   
    ・一人親方(建設業) 労災保険特別加入    
    ・雇用保険被保険者資格取得遡及申請手続き
    ・労働保険労働者死傷病報告書
    ・雇用保険適用事業所設置(住所・名称等)変更届
    ・労働保険保険関係(住所・名称等)変更届
                             ………他

【年間定例事務】

  ≪社会保険関係≫
    ・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届
    ・健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払い届
                                ………他

  ≪労働保険関係≫
    ・労働保険 概算・増加概算・確定保険料・一般拠出金等 年度更新
    ・労働保険一括有期事業開始届 建設業(毎月)
    ・時間外・休日労働に関する協定届(36協定)
    ・1年単位変形労働時間制に関する協定届(年間休日カレンダー必要)
                             ………他

会社でのお手続きとなりますと、各行政機関への出頭、様々な資料提示(原本)など煩わしい作業が発生致します。これを疎かにされますと、会社そのものが法令違反で問われたり、思わぬところで、権利が喪失してしまう場合もございます。また、労使間のトラブルになる事例もございます。
手続きそのものは、事業主様のご自身の業務ではございますが、本業ではありません。貴重なお時間を大切にされ、ぜひ社会保険労務士にお任せ下さい。

給与計算のアウトソーシング

経営者の皆さまへ

本当に楽になる!給与計算業務委託!

毎回の面倒な給与計算業務をアウトソーシングすることにより、

事務の負担を軽減でき、本業に専念できます!

Q. このようなお悩みはありませんか?

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  • 欠勤、遅刻、早退時の控除、年次有給休暇の処理に不安
  • 賞与の算出方法、支給方法を変えたい
  • 給与計算を従業員に任されない
  • 事務員経費を減少させたい
  • 賃金相場がわからない
  • 事務員から賃金データが漏れているよう。
  • 社会保険・雇用保険などの計算が煩雑          など、
  •  

未払い残業代が発生していたりしませんか?

残業単価は、正しく計算されていますか?

無駄な人件費計算になっていませんか? 

社会保険料は頻繁に法改正や保険料変更があり複雑です。

当事務所では、法改正に伴う料率変更など迅速に対応し、

従業員の時間管理方法など労務管理分野において法的見地から正しいアドバイスができます。

給与計算のエキスパート、社会保険労務士の大羽労務管理事務所へお任せ下さい。

 

 

illust1429.png  お気軽にご相談下さい!

   社会保険労務士

   大羽労務管理事務所

   下関市千鳥ヶ丘町19番26号

   083-248-0903